Bando Garanzia Giovani
Garanzia Giovani è un programma dell'Unione Europea per contrastare la disoccupazione giovanile e favorire l'inserimento nel mondo del lavoro dei giovani NEET (Not in Education, Employment or Training) su tre line di finanziamento distinte in funzione degli specifici interventi previsti:
• la misura Antidispersione, orientata a ridurre la dispersione scolastica e formativa, propone percorsi del sistema IeFP finalizzati alla qualifica professionale, o al rientro nel sistema ordinario di IeFP;
• la misura Formazione Rafforzata promuove percorsi di formazione di gruppo permanente o di specializzazione e di tirocinio in azienda finalizzati a qualificare o riconvertire il profilo professionale dei giovani NEET che hanno difficoltà ad inserirsi nel mercato del lavoro o hanno perso il lavoro;
• la linea Multimisura, che tenta di condurre i giovani di età inferiore a 30 anni ad ottenere offerta qualitativamente valide di lavoro o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale, prevede la possibilità di intraprendere percorsi di formazione individuale o individualizzata (massimo tre persone) permanente coerenti con le competenze previste dal QRSP.
E' rivolto a persone con età compresa tra i 16 e i 29 anni disoccupate o inoccupate e che non frequentano percorsi formativi.
I requisiti per accedere al programma sono:
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Avere un’età compresa tra i 16 e i 29 anni;
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Essere residenti in Italia;
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Non avere un lavoro né partecipare a corsi di studio o di formazione;
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Non essere inserito in percorsi di tirocinio extracurriculare;
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Non avere in corso di svolgimento il servizio civile;
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Non avere in corso di svolgimento altri interventi di politica attiva;
L’adesione a Garanzia Giovani consente di usufruire gratuitamente dei servizi di formazione ed orientamento.
Per aderire è necessario registrarsi sul sito https://myanpal.anpal.gov.it/myanpal, scegliendo come regione la Lombardia e rivolgersi successivamente presso il nostro ente.
I datori di lavoro possono usufruire gratuitamente dei servizi di ricerca del personale e attivazione di stage. Qualora l'azienda assumesse a fine stage il tirocinante, potrebbe usufruire di un incentivo a fondo perduto.
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